高质量成长看新昌 描画产城共生成长新图景

　　天姥云横，剡溪波漾。绍兴新昌坐拥千年文脉取结实制制业根本，一直将实体经济做为区域合作计谋支点，持续攻坚财产转型升级，夯实制制业高质量成长根底。长久以来，新昌的省级高新园区澄潭区块集聚了800多家企业、3万余名财产工人，却“工业孤岛”困局：企业结构分离、各自为和，上下逛财产链联动不脚，产城人文融合程度偏低，城市配套功能取财产成长能级落差较着，成为限制县域提质升级的凸起短板。若何打破空间局限沉塑财产款式，打通企业协同壁垒，补齐园区办事短板？新昌以高质量党建办事成长新质出产力，深切落实绍兴“三十三百”提拔步履，通过党建联建全域资本、财产社区搭建管理载体、人才立异激活财产动能，自动打破行政壁垒、逾越地区边界、机制藩篱，把党组织精准嵌入财产链环节环节，将各类办事阵地落到各大财产园区焦点区域。县域经济成长实践印证一条底层逻辑：党建的深度，影响融合的程度；人才的厚度，决定成长的速度；财产的高度，决定城市的高度。新昌以财产链党建为牵引，一手依托党建联建整合全链条资本、赋能企业成长，一手推进财产社区空间沉塑取便平易近办事升级，走出“组织沉构—办事立异—联建赋能—握指成拳”递进式成长径。这场变化，既是园区从单终身产厂区向宜居幸福家园转型的空间沉塑，也是企业从独自运营到抱团成长的机制改革，全方位鞭策产城人文深度融合。特别正在创重生态搭建上，新昌依托党建联建凝结多方赋能合力，盘活各类要素资本，立异实施校链人才“全时双聘”打算，摸索“一所院校对应一条财产链”人才共享模式，打通人才流动零星、共享机制不完美、资本统筹不脚等堵点，持续把党组织劣势、资本集聚劣势为财产立异动能，为锻制区域焦点合作力注入络绎不绝的红色驱动力。新昌省级高新园区澄潭区块，是旧日“工业孤岛”窘境的典型缩影。辖区厂房连片林立，白日机械轰鸣、车流穿越，出产排场忙碌；待到夜幕，职工散去、街巷空寂，偌大园区只剩成片厂房，沦为只产、贫乏糊口气味的“空城”。保守城市社区公共办事难以延长至财产片区，园区企业互不往来、各自运营，财产工人常年往返厂区取居处两点一线，糊口枯燥、社交渠道狭小，归属感遍及亏弱。这种“有财产无糊口、有集聚无融合”的现状，不只难以留住青年人才，更持续减弱园区立异活力取可持续成长能力。立脚成长困局，新昌摸索打制实体化运营的智能配备财产社区，立异建立“财产社区党组织+专职社工步队+党群办事核心”三位一体运转系统，实现党的组织系统取园区管理系统无机嵌合。正在澄潭街道党工委带领下，财产社区党支部阐扬统筹带领和桥梁纽带感化，谋划推进园区财产、配套、管理等严沉事项；7名具备企业办理、财会金融、社会工做专业布景的专职社工常驻一线，专业化对接企业、职工多元；党群办事核心承载引领、公共办事、文化交换多沉功能，三者协同发力，建牢园区管理底座。落地推进过程中，社区整合园区 800余家企业、5个室第小区及属地村居管理资本，条块朋分、各行其是的碎片化管理款式；吸纳龙头企业、行业协会党组织担任人担任社区兼职委员，让企业从纯真的办理、办事对象，改变为园区“管理合股人、共建者”。管理架构改革，催生园区全方位改变：多家龙头企业自动会议室、体育场馆、图书室等空间，消解企业间物理取人际隔膜；职工中的水电、家电维修强人自觉组建邻里互帮意愿队，为园区添加温情；社区结合企业常态化开展“益企澄长”青年联谊、职工篮球赛、趣味活动会等体裁勾当，本来目生的职工熟络往来，财产园区逐渐从出产场地，改变为有温度的糊口家园。党建引领下的组织沉构，更为财产链协同成长注入强劲黏合剂。财产社区党支部联动辖区龙头企业、属地单元、涉企本能机能部分，成立常态化党建联建协调机制，整合分离遍地的政策、办事资本，打制笼盖全园区的“办事资本池”“政策东西包”。对外成长层面，财产社区结合多家链从企业、纺织配备财产协会，搭开国际化“出海联盟”，同一组织企业参取国际纺机展会、对接跨境电商取境外经贸合做区，共享海外市场渠道取客户消息，持续擦亮“新昌纺机”区域品牌，提拔国际出名度。对内立异层面，财产社区牵线纺织配备财产协会取浙江理工大学新昌研究院组建立异结合体，环绕高效节能纺机、智能纺纱系统协同攻关，加快多项限制财产升级的环节手艺冲破。组织沉构搭建起财产社区成长骨架，精细化普惠办事，是查验实效的焦点标尺。新昌“像办事居平易近一样办事企业职工”，将社区管理模式移植到财产园区，鞭策办事供给从被动等待转向自动上门、单一功能转向多元集成、出产导向转向产城兼顾，实现企业快速措置、职工精准落地。智能配备财产社区以7名专职社工为，整合属地经济干部、机关、企业联络员，组建30人专业办事步队，并按照片区、财产类型划分5个专属网格，实行分片包干、义务到人网格化办理。步队依托“三张清单”常态化开展工做：动态收集用工、融资、审批、手艺需求的“企业所需”清单；摸排通勤、后代教育、医疗、文娱的“职工所盼”清单；梳理自有及可协调资本的“社区所能”清单，三类清单动态婚配，扭转企业四周找办事的旧模式。各项惠企便平易近行动落地收效。用工保障上，正在1860青年设立嵌入式零工市场，每周开设专场聘请会，打通企业用工取矫捷就业双向婚配通道；糊口配套上，针对职工通勤痛点，联动相关单元增设10处共享单车停放点位，引入外卖配送办事，为冷僻的工业园区添加炊火气；政务办事上，依托“企业报需、社区吹哨、接单”联动机制，落地参保登记、涉企审批、政策兑付、科创指点等40余项一坐式营业，累计协调处理用地、环评、手艺攻关等难题120余个，企业处事根基实现“不出社区”。办事的温度，表现退职工获得感取人才留存度上。针对园区3万余名财产工人，社区全面摸排乐趣需求，成立结合会，搭建徒步、脱口秀、摄影、读书等十余类乐趣社群，丰硕职工文化糊口；聚焦青年人才结交难，常态化组织青年联谊；面向双职工家庭开设周末乐趣讲堂、亲子研学、暑期托管办事，处理育儿后顾之忧。一系列详尽行动，打破工业园区冰凉、枯燥的固有印象。完美配套取温情空气，吸引多量青年人才假寓新昌，园区工人实正改变为社区居平易近。财产前景是留住人才的根本，触手可及的糊口便当、敦睦互帮的社区空气、丰硕多元的文化糊口，是人才扎根的环节。党建联建协调机制，高效破解财产链共性痛点。针对细密轴承中小企业设备不脚、检测成本偏高难题，财产社区自动对接国度中小型轴承质量检测核心，结合市场监管、科技部分，以党建联建打制非营利“共享尝试室”公共办事平台。平台供给20大类、上百项质检办事，检测费用较市场价降低40%以上。社工统筹安排需求、龙头企业输出手艺、本能机能部分配套政策，构成“社区搭台、联建聚力、企业受益”完整办事闭环，帮力多家企业切入新能源汽车电驱轴承、机械人谐波减速器轴承等高端赛道。财产社区沉构空间款式、社区办事温暖财产，纵深推进的财产链党建，则持续深挖财产增加潜力，成为县域经济提质升级的焦点引擎。低空经济是新昌沉点培育的计谋性新兴财产，财产根本结实、成长潜力凸起，但成长过程中仍存正在诸多堵点：链上企业联动不脚，协同立异系统尚未成型；高端研发、复合型手艺人才缺口较大，引才留才难度高；财产融资渠道无限，本钱支持力度不脚。若何破解企业分离、协同亏弱、成长径不明的现实难题，成为本地财产成长沉点课题。新昌把党建工做精准嵌入低空经济财产链各焦点环节，依托“党建内链”驱动“财产外链”协同运转，立异搭建以党建联建协调机制为牵引、链从企业引领、多家链上企业协同支持的“1+1+N”财产链党建系统，笼盖30家低空经济相关企业，凝结704名财产，实现党组织和工做正在财产链全域笼盖。本地常态化向链上企业选派党建工做，全面摸排企业人才引进、项目扶植、手艺研发、市场拓展各类，打通政企沟通最初一公里，鞭策财产链企业同一成长标的目的、共享资本要素，合力推进项目落地。财产链党建落地收效，为企业带来实打实成长盈利。浙江极目机械人制制无限公司依托红链办事护航系统，将年产5000架双目无人机技改等13个沉点项目纳入低空经济沉点培育库。企业担任人坦言，以往推进项目资本分离、对接繁琐、事倍功半；现在依托党建联建协调机制统筹赋能，各类资本精准聚合，成长难题专人协调、项目进度全程，充实表现财产链党建从无形笼盖迈向无效笼盖的实践成效。环绕财产链摆设立异链、依托立异链设置装备摆设人才链，是新昌激活低空经济内活泼力的焦点暗码。正在党建联建牵引下，各类立异要素加快向低空经济集聚，链上企业研发投入占停业收入比沉达5。53%，建成2个国度级企业手艺核心、2个省级沉点企业研究院，立异投入强度、科创平台能级位居全省前列。以党建联建为轨制纽带，新昌组建低空经济企业立异联盟，联动浙江大学、上海空间推进研究所等高校院所，落地天姥山航空研究院、天启研究院等8个高能级科创平台，搭建涵盖根本研究、使用开辟、中试测试、紧扣财产高条理人才需求，本地搭建低空财产人才需求库、人才供给资本库双向对接平台，优化财产全流程人才设置装备摆设，操纵引进高校立异奉行“编制正在高校院所、全职正在企业科研”人才共引共用模式，动态更新财产链人才共享库，打破人才流动地区、体系体例壁垒。该模式实施以来，已双聘博士以上高条理人才8人。通过搭建“人才—设备—手艺”共享平台，以双聘人才为纽带，共建校企结合立异团队5个，领衔开展手艺攻关项目11个，优化校企科研平台、使用场景、试验场地等资本集成设置装备摆设，无效降低企业引才和研发成本约30%，估计将创制经济效益8000万元。目前，新昌县低空经济企业累计引育省级以上领甲士才21人，集聚硕博士400余名，研发人员总量冲破2400人，人才步队规模取条理实现逾越式提拔。该县持续完美的赋能行动取人才储蓄，鞭策低空财产快速强大，现有相关企业30家，财产总规模冲破45亿元，成功入选浙江省将来财产先导区培育名录，区域财产合作力持续加强。财产社区组织沉建立牢产城融合底座，精细化社区办事补齐产城配套短板，全域财产链党建打通财产赋能升级径，三大板块彼此跟尾、层层递进，鞭策新昌财产链党建从单点冲破系统集成。细密轴承赛道，网格化办事、共享尝试室持续落地收效，2025年为200余家企业完成3200批次低成本检测，帮力企业进军高端零部件市场；智能纺机赛道，党建联建搭建的出海合做平台带动出口订单持续两年连结两位数增加，立异结合体持续拉高行业全体手艺程度；低空经济赛道，财产社区配套取协调机制双轮驱动，集聚30家市场运营从体，财产规模冲破45亿元。三大从导财产逐渐构成手艺互通、市场互补、人才共用的良性成长款式。新昌一直苦守“无事不扰、有事速办、闭环落实”办事原则，依托实体化财产社区取财产链党建联建协调机制落地落实各项办事行动。专业办事步队常态化网格走访、三张清单动态更新，保障企业快速响应；“企呼我应”线上平台完美“企业点单、链上派单、部分接单”闭环机制，累计为三大财产协调处理成长难题167个。从细密轴承共享检测平台，到智能纺机抱团开辟海外市场，再到低空经济科创人才联盟，新昌财产链党建实践持续。新昌县委组织部相关担任人暗示，新昌立脚县域财产现实，以全域党建联建打通财产链协同堵点，以实体化财产社区夯实下层管理根底，以全链条人才立异积储财产成长后劲，建立起党建引领、产城共生、人才驱动的县域高质量成长模式。下一步，新昌将持续深化财产链党建实践，做强链从企业引领感化、做实科开办事平台、做优全周期企业取人才办事，不竭摸索党建赋能财产迭代升级新径，为县域实体经济高质量成长注入愈加磅礴的红色动能。